เจ้าหน้าที่บริหารทรัพยากรบุคคล/งานบริหารบุคลากร
วันที่ประกาศ29/04/2026

เพศ: ไม่ระบุ
จำนวน: 1คน
อายุ: ตั้งแต่ 22 ปี ถึง 30 ปี
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป
สาขาวิชา : บริหารรัฐกิจ
สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง : สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ /สาขารัฐประศาสนศาสตร์/บริหารรัฐกิจ / นิติศาสตร์ หรือจิตวิทยาอุตสาหกรรม
ประสบการณ์ : ตั้งแต่ 0 ถึง 3 ปี
ด้าน : การใช้โปรแกรมบริหารงานบุคคล ควรเลือกผู้จบปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารรัฐกิจ, นิติศาสตร์ หรือจิตวิทยาอุตสาหกรรม การจัดการข้อมูลพนักงาน (Database Management), การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงาน, และการใช้ระบบ HRIS เพื่อจัดการกฎระเบียบและฐานข้อมูลอย่างแม่นยำและเป็นความลับ

ทักษะความสามารถพิเศษ :
1. ความรู้ PDPA: ต้องเข้าใจการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล การเก็บรักษา และทำลายข้อมูลอย่างปลอดภัย ความละเอียดรอบคอบ: ทักษะการคีย์ข้อมูล การทำเอกสารสัญญาจ้างและแฟ้มประวัติ การใช้งานโปรแกรม: ความสามารถด้าน Excel หรือโปรแกรมบริหารงานบุคคล
2. ความรู้ในด้านกฎหมาย ระเบียบ วิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับ การบริหารบุคลากร
3. ทักษะการวิเคราะห์ ข้อมูล
4. ทักษะด้านระบบ IT และการใช้โปรแกรมสำเร็จรูป

หน้าที่ความรับผิดชอบ :
1. เสนอแนะแนวทาง พัฒนาเครื่องมือให้เชื่อมโยงกับระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
2. วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคคล ปรับปรุงให้เป็นปัจจุบัน และพร้อมใช้งาน
3. การจัดทำฐานข้อมูลด้านบุคลากร บันทึก จัดเก็บ จัดเตรียม และตรวจสอบข้อมูลและเอกสาร ต่างๆ